La visite de reprise est effectuée par le médecin du travail lorsqu’un salarié revient :
- Après un congé maternité,
- Après une absence pour cause de maladie professionnelle (quelle que soit la durée),
- Après une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail,
- Après une absence supérieure à 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.
La visite de reprise a comme objectif de s’assurer que le poste est compatible avec l’état de santé du salarié, de proposer au besoin des aménagements voire son reclassement sur un autre poste.
Cette visite de reprise doit avoir lieu, au plus tard, dans les 8 jours suivant la reprise de travail du salarié.
A ne pas confondre avec la visite de pré-reprise qui, elle, peut avoir lieu pendant l’arrêt de travail.
