Association Horizon Santé Travail
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    • Espace adhérent

    Adhésion et cotisation

    11
    • Comment adhérer à votre service ?
    • L’adhésion à un service de santé au travail est-elle obligatoire ?
    • Dans quelles communes votre service est localisé ?
    • Mon siège est en Ile-de-France et mes employés sont répartis sur toute la France, où dois-je adhérer ?
    • Quels services font partie de la cotisation que je paie ?
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    Déclarations des effectifs

    5
    • Dois-je déclarer mes salariés en contrats de professionnalisation ?
    • Dois-je établir la déclaration annuelle pour tous mes salariés ?
    • Dois-je déclarer tous mes nouveaux salariés en cours d’année ?
    • Dois-je déclarer un salarié multi-employeur ?
    • Dois-je déclarer mes salariés en CDD ?
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    Espace adhérent

    7
    • A quoi sert l’espace adhérent ?
    • Comment utiliser les fonctionnalités de l’espace adhérent ?
    • Comment accéder à l’espace adhérent ?
    • J’ai perdu mon mot de passe, que dois-je faire ?
    • Je rencontre des difficultés avec mon espace adhérent, qui dois-je contacter ?
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    Modalités de suivi de santé

    21
    • Pourquoi une visite tous les 5 ans ?
    • Pourquoi les périodicités du suivi médical sont variables entre mes collaborateurs ?
    • Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié ?
    • Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié pendant son arrêt de travail ?
    • Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié à son retour à la suite d’un arrêt de travail ?
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    Prise de rendez-vous

    5
    • Comment prendre un rendez-vous médical ?
    • Je suis salarié, dois-je me rapprocher de mon employeur pour une visite médicale ?
    • Comment sont transmises les convocations à l’employeur ?
    • Comment sont transmises les convocations au salarié ?
    • Aurais-je un rappel automatique lorsque la périodicité des visites arrive à échéance ?
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    Déroulement des visites médicales

    5
    • Par qui sont effectuées les visites médicales ?
    • Des examens médicaux sont-ils effectués par nos centres ?
    • Ai-je le droit de savoir si un de mes salariés a sollicité une visite à sa demande ?
    • Mon employeur sera-t-il informé si je demande une visite médicale avec mon médecin du travail ?
    • Un de mes salariés est confronté à une situation médicale urgente, puis-je l’envoyer dans un de vos centres ?
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    Spécialistes des risques professionnels

    8
    • Comment obtenir un rendez-vous avec un(e) assistant(e) social(e)?
    • Je suis employeur, comment obtenir un rendez-vous avec un psychologue du travail ?
    • Comment obtenir un rendez-vous avec un psychologue clinicien ?
    • La prestation d’un spécialiste des risques professionnels est-elle payante ?
    • Vos spécialistes des risques professionnels peuvent-ils intervenir dans le cadre d’événements d’entreprise autour de la prévention des risques professionnels ?
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    Evénements

    3
    • Comment participer à vos webinaires ?
    • Les webinaires sont-ils payants ?
    • Recevons-nous une attestation après les ateliers et les webinaires ?
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    Document Unique

    7
    • Qu’est-ce que le Document Unique (DUERP) ?
    • Comment élaborer un Document Unique (DUERP) ?
    • Comment élaborer un document unique pour les entreprises multisites ?
    • Comment élaborer un document unique pour une entreprise dont les salariés sont affectés chez un client ?
    • Le médecin du travail peut-il valider mon Document Unique (DUERP) ?
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    Fiche d’entreprise

    3
    • Qu’est-ce qu’une fiche d’entreprise ?
    • Quand la fiche d’entreprise doit-elle être faite et mise à jour ?
    • Quelle différence entre la fiche entreprise et le Document Unique (DUER) ?
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    Affichage obligatoire

    2
    • Qu’est-ce que l’affichage obligatoire ?
    • Que trouve-t-on dans l’affichage obligatoire ?
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