Si vous souhaitez échanger avec votre médecin du travail pendant votre temps de travail, cette « visite à la demande du salarié » donnera lieu à l’envoi d’une convocation et la remise d’une attestation qui seront connues par votre employeur.
Vous pouvez solliciter un échange avec votre médecin du travail en dehors du temps de travail. Dans ce cas, cet échange ne constituera pas une visite médicale.
À l’issue de cet échange, au regard de votre situation, le médecin du travail pourra vous proposer d’informer votre employeur, notamment si des préconisations d’aménagement de poste s’avèrent nécessaires. Avec votre accord, une attestation de fin de visite pourra être établie et transmise à votre employeur.
