Prévention des risques professionnels

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Où en êtes-vous dans la prévention des risques professionnels de votre entreprise ? Tout comme le suivi de santé, la prévention s’impose légalement à l’employeur. Alors autant percevoir cette obligation comme une opportunité, avec l’aide de nos équipes.

Des obligations qui sont des opportunités

A travers la prévention des risques professionnels, un employeur répond avant toute chose à ses obligations légales. Sur ce point, l’article L. 4121-1 du Code du travail fait figure d’autorité : « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Toutefois, la contrainte d’un cadre légal ne doit pas occulter les enjeux d’une démarche de prévention. A travers la santé des salariés, les entreprises optimisent également leur propre santé. Coûts d’AT/MP, absentéisme, turn-over, attractivité, qualité et performance… La prévention est un investissement, non un coût. Ignorer cette approche peut gravement déstabiliser l’organisation d’une entreprise.

Beaucoup d’employeurs ne savent pas comment aborder ces sujets de prévention par manque de moyens humains ou par manque d’expertise en interne. Pour vous aider, notre service intègre de nombreux spécialistes des risques professionnels qui peuvent vous accompagner dans vos démarches.

Une large équipe de spécialistes à votre service

Notre mission est d’aider les employeurs à préserver la santé de leurs salariés. Le médecin du travail est votre interlocuteur privilégié pour toute question de santé au travail.

Mais pour aller plus loin dans certaines thématiques, une équipe de spécialistes est à votre disposition, tels que des ergonomes, des psychologues du travail, des ingénieurs hygiène sécurité, ou encore des assistants de prévention.

Un accompagnement possible sur tous les enjeux actuels de santé au travail

La richesse de nos compétences permet d’aborder auprès nos adhérents tous les sujets de santé au travail qui les concernent au quotidien. Et si vous avez des interrogations qui n’apparaissent pas dans la synthèse ci-dessous, contactez-nous quand même, nous avons sans doute des réponses !

Une aide sous des formes riches et diversifiées

Les attentes de nos adhérents sont variées et nous essayons de nous adapter à chaque situation. Pour cela, nos moyens d’actions sont variés. Nos collaborateurs sauront répondre à vos besoins pour renforcer l’impact bénéfique dans votre entreprise.

Nous pouvons intervenir dans le cadre d’une journée d’information dans les locaux de votre établissement pour sensibiliser vos collaborateurs sur certains risques. Mais nous pouvons également étudier une situation de travail en profondeur et vous accompagner pour trouver des pistes d’amélioration.

Vous ne savez pas comment aborder le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ? Là encore, nous pouvons vous présenter une méthodologie simple, ainsi qu’un modèle Excel.

Conseil

Diagnostic personnalisé et pistes d'amélioration

Sensibilisation

Ateliers d'information, webinaires

Information

Fascicules, magazine, podcast, newsletter

DUERP

Aide à l'élaboration du Document Unique, modèle

Tous nos adhérents peuvent bénéficier des services inclus dans la cotisation

Vous êtes adhérent chez Horizon Santé Travail ? Bonne nouvelle : vous pouvez bénéficier de ces prestations, sans coût supplémentaire.

Contactez votre médecin du travail pour en savoir plus et connaître les modalités d’accompagnement. Il fera ensuite le relais avec le spécialiste le plus adapté à vos besoins.

Pour toutes les questions de santé au travail, ayez le réflexe de penser à votre médecin du travail. C’est une aide précieuse dont il ne faut pas se priver !

Pour vos questions santé travail, nous avons les spécialistes

Nos équipes sont variées afin de vous proposer un large panel d’aides. Nous pouvons vous accompagner sur tous les sujets de santé au travail.