L'espace adhérent ne sera plus disponible à partir du vendredi 5 avril à midi, jusqu'à la semaine du 22 au 26 avril

Notre offre pour les entreprises

Pour faire face aux enjeux actuels de santé au travail, vous n’êtes pas seul : nos équipes sont constituées de nombreux spécialistes pour vous aider à prévenir la santé de vos collaborateurs.

Prévention des risques professionnels, des spécialistes à vos côtés

Aider les employeurs à préserver la santé de ses salariés, c’est notre mission. Cela dépasse nécessairement la réalisation des seules visites médicales, avec des conseils personnalisés au plus proche de la réalité de votre établissement.

Les entreprises sont confrontées à des enjeux de santé au travail qui évoluent sans cesse, avec des impacts financiers conséquents (coûts AT/MP, absentéisme, turn-over, inaptitudes…). Face à la complexité des situations, nous pouvons vous aider à mettre en place une démarche de prévention, nous sommes en mesure de répondre à la plupart des thématiques actuelles de santé au travail.

Conseil

Diagnostic personnalisé et pistes d'amélioration

Sensibilisation

Ateliers d'information, webinaires

Information

Fascicules, magazine, podcast, newsletter

DUERP

Aide à l'élaboration du Document Unique, modèle

Pour toutes les questions de santé au travail, ayez le réflexe de contacter votre médecin du travail pour savoir comment nous pouvons vous aider. Il fera le lien avec notre équipe de spécialistes composée d’ergonomes, de psychologues du travail, d’ingénieurs hygiène sécurité environnement, d’assistantes de prévention…

Le suivi de santé, un incontournable

Bien que la médecine du travail ait changé de nom pour devenir des Services de Prévention et de Santé au Travail, notre activité reste encore très connue pour les visites médicales.

Nous réalisons le suivi de santé des salariés dont la périodicité des visites dépend du profil des personnes et des risques professionnels auxquels elles sont exposées.

Dans leur pratique médicale, les médecins du travail sont dorénavant aidés d’infirmiers en santé au travail. Mais leur rôle ne s’arrête pas là et va bien plus loin dans la prévention de la santé des salariés.

Un espace adhérent est accessible en ligne pour vous aider à gérer le suivi de santé de vos collaborateurs (entrée/sortie du personnel, demander une visite, régler sa cotisation…).

Prévention de la désinsertion professionnelle, un enjeu central

Lorsque l’état de santé d’un salarié impacte son emploi et soulève la question de son maintien au poste, il faut agir. La prévention de la désinsertion professionnelle est un enjeu fort pour toutes les entreprises.

Nous avons une équipe dédiée qui vous conseille et mène avec vous les actions nécessaires à la préservation des compétences professionnelles au sein de votre organisation. Nos médecins du travail sont en lien étroit avec nos chargés de mission Prévention de la Désinsertion Professionnelle et de nos assistantes sociales : faites appel à nous !

Une offre complémentaire, si vous souhaitez aller encore plus loin

Notre offre socle, avec le suivi de santé, la prévention des risques professionnels et la prévention de la désinsertion professionnelle, comprend déjà de très nombreuses prestations dans votre cotisation, sans frais supplémentaire.

Pour les entreprises qui veulent aller plus loin, nous proposons également une offre complémentaire à la demande, payante, avec un catalogue varié de services tels que des formations, des ateliers sport et santé, des cellules de soutien psychologique, du coaching personnalisé pour les salariés en arrêt de travail, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Adhérer à notre service, les tarifs

Toutes les entreprises peuvent adhérer à notre Service de Prévention et de Santé au Travail afin de remplir ses obligations légales, mais surtout pour préserver la santé de ses collaborateurs. Voici les tarifs en vigueur :

  • Cotisation annuelle par salarié : 110€ HT
  • Frais de dossier à l’adhésion : 30€ HT par salarié, jusqu’à 100 salariés (offert au-delà)

Chaque salarié embauché en cours d’année fait l’objet d’une facturation complémentaire de 110€ HT. Toute absence non excusée avant 72 heures à une visite médicale est facturée 70€ HT. Retrouvez nos statuts et notre règlement intérieur en cliquant sur les liens respectifs.

Téléchargez le livret de présentation de nos services

Découvrez nos services avec la description détaillée de chaque prestation depuis notre livret dédié.