Aider les employeurs à préserver la santé de leurs salariés

Les services de prévention et de santé au travail ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.

Ses 4 principales missions sont articulées pour préserver la santé dans l’entreprise, et son action s’inscrit en cohérence avec les initiatives de responsabilité sociétale et les enjeux de performances économiques et sociales des entreprises :

• Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel,
• Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs,
• Assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge,
• Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Ces missions se traduisent notamment le déploiement d’une offre socle de service au bénéfice de ses entreprises adhérentes, centrée sur la prévention des risques liés au travail. Cette offre comprend trois volets :

• La prévention des risques professionnels, incluant notamment un conseil renforcé et l’accompagnement des entreprises dans l’élaboration de leur document unique d’évaluation des risques professionnels et la conduite d’action de prévention primaire telles que l’identification et l’aménagement des postes à risque pour la santé des travailleurs.
• Le suivi individuel de l’état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité, à travers la mise en place de l’ensemble des suivis et visites médicales prévues par la réglementation.
• La prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l’animation d’un service dédié à l’accompagnement des salariés présentant un risque de sortir de l’emploi en raison de leur état de santé.

Son approche s’inscrit dans une vision globale de la santé des travailleurs en lien étroit avec les enjeux de santé publique. Elle comprend ainsi, en fonction des besoins, des actions de sensibilisation, au bénéfice de la pratique sportive, aux situations de handicap ou encore la participation à des campagnes de vaccination.

Des moyens humains conséquents pour y répondre

Pour répondre à ces missions aussi nobles qu’ambitieuses, les équipes d’Horizon Santé Travail sont constituées de spécialistes sur de nombreux domaines. Au total, ce sont plus de 200 collaborateurs au service de nos adhérents.

Vous connaissez l’organisation du suivi médical autour du médecin du travail, à savoir l’infirmier en santé au travail et l’assistante médicale. Moins connus, de nombreux métiers gravitent autour du médecin du travail pour compléter les démarches de prévention.

Les risques professionnels sont abordés par les ergonomes, les psychologues du travail, les ingénieurs hygiène sécurité et les assistants de santé au travail, alors que la prévention de la désinsertion professionnelle est portée par les chargés de mission PDP, les assistantes sociales et les psychologues. Les ponts entre les expertises sont pluriels et coordonnés par le médecin du travail.