L'espace adhérent ne sera plus disponible à partir du vendredi 5 avril à midi, jusqu'à la semaine du 22 au 26 avril
En dehors de toutes les prestations incluses dans l’offre socle, des offres complémentaires payantes sont accessibles à nos adhérents. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est au cœur des préoccupations des entreprises, à la fois en terme de performance et d’attractivité.
La QVCT, un enjeu stratégique et différenciant
Intégrer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans la culture d’entreprise, c’est concilier les valeurs de bien-être des salariés et de performance de votre établissement. Face à un contexte de plus en plus incertain, l’attractivité, la motivation ou encore la fidélisation des équipes contribuent à renforcer les bases du développement économique de toute entreprise.
Une démarche ancrée dans le fonctionnement des organisations permet de traiter des questions comme l’absentéisme ou les risques psychosociaux, de faciliter les changements et les relations de travail, ou encore de favoriser l’innovation, tout en répondant aux obligations réglementaires.
Une démarche d’amélioration continue de la QVCT
Pour intégrer la QVCT dans votre culture d’entreprise, notre partenaire peut vous aider à déterminer une stratégie globale pour déployer une démarche adaptée à votre entreprise et vos collaborateurs, par exemple à travers d’enquêtes et de plans d’actions.
Formations et sensibilisations
Des formations certifiées sont possibles pour prévenir l’absentéisme et améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail auprès de vos équipes.
Des animations sous formes d’ateliers peuvent également être organisées dans le cadre de la semaine QVCT ou vos journées santé et sécurité au travail.
Ces prestations vous intéressent ?
Vous êtes adhérent, vous souhaitez avoir plus d’informations ou demander un devis sur ces prestations complémentaires, contactez-nous par mail à l’adresse offre.complementaire@horizonsantetravail.fr
