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Adhésion et cotisation

Adhésion et cotisation

11
  • Comment adhérer à votre service ?
  • L’adhésion à un service de santé au travail est-elle obligatoire ?
  • Dans quelles communes votre service est localisé ?
  • Mon siège est en Ile-de-France et mes employés sont répartis sur toute la France, où dois-je adhérer ?
  • Quels services font partie de la cotisation que je paie ?
  • Dois-je payer à chaque fois qu’un de mes salariés passe une visite médicale ?
  • Comment est calculée ma cotisation ?
  • Pourquoi dois-je payer une cotisation tous les ans alors que mes salariés sont vus tous les 5 ans ?
  • Comment payer ma cotisation ?
  • Je rencontre un souci concernant la facturation, qui dois-je contacter ?
  • Comment résilier notre adhésion à vos services ?
Déclarations des effectifs

Déclarations des effectifs

5
  • Dois-je déclarer tous mes nouveaux salariés en cours d’année ?
  • Dois-je établir la déclaration annuelle pour tous mes salariés ?
  • Dois-je déclarer mes salariés en CDD ?
  • Dois-je déclarer un salarié multi-employeur ?
  • Dois-je déclarer mes salariés en contrats de professionnalisation ?
Espace adhérent

Espace adhérent

7
  • A quoi sert l’espace adhérent ?
  • Comment utiliser les fonctionnalités de l’espace adhérent ?
  • Comment accéder à l’espace adhérent ?
  • J’ai perdu mon mot de passe, que dois-je faire ?
  • Je rencontre des difficultés avec mon espace adhérent, qui dois-je contacter ?
  • Est-il possible de modifier sa déclaration si j’ai fait une erreur ?
  • Comment enregistrer/supprimer un salarié sur l’espace adhérent ?
Modalités de suivi de santé

Modalités de suivi de santé

22
  • Pourquoi une visite tous les 5 ans ?
  • Pourquoi les périodicités du suivi médical sont variables entre mes collaborateurs ?
  • Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié ?
  • Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié pendant son arrêt de travail ?
  • Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié à son retour à la suite d’un arrêt de travail ?
  • Mes salariés peuvent-ils effectuer leurs visites dans un de vos centres plus proche de leur domicile ?
  • Ayant des salariés en province, peuvent-ils aller consulter sur un autre centre de médecine du travail ?
  • Comment puis-je joindre mon médecin du travail ?
  • Est-il possible de changer de médecin du travail ?
  • L’attestation de suivi est-elle encore valable si la date de prévision est dépassée ?
  • Le médecin du travail peut-il fournir des arrêts de travail ?
  • Comment puis-je demande l’accès à mon dossier médical ?
  • Qu’est-ce que la visite de reprise ?
  • Qu’est-ce que la visite de pré-reprise ?
  • Qu’est-ce qu’une VIPI/VIP ?
  • Que signifie le suivi individuel renforcé et quels sont les postes à risques associés ?
  • Je suis salarié, comment puis-je savoir qui est mon médecin du travail ?
  • Est-ce à l’employeur de s’assurer du suivi des visites périodiques de ses salariés ?
  • Un salarié peut -il voir le médecin du travail pendant son arrêt de travail ?
  • Qu’est ce qu’une visite de mi-carrière ?
  • Qu’est ce qu’un rendez-vous de liaison ?
  • Qu’est-ce qu’une visite post-exposition ?
Prise de rendez-vous

Prise de rendez-vous

5
  • Comment prendre un rendez-vous médical ?
  • Je suis salarié, dois-je me rapprocher de mon employeur pour une visite médicale ?
  • Comment sont transmises les convocations à l’employeur ?
  • Comment sont transmises les convocations au salarié ?
  • Aurais-je un rappel automatique lorsque la périodicité des visites arrive à échéance ?
Déroulement des visites médicales

Déroulement des visites médicales

5
  • Par qui sont effectuées les visites médicales ?
  • Des examens médicaux sont-ils effectués par nos centres ?
  • Ai-je le droit de savoir si un de mes salariés a sollicité une visite à sa demande ?
  • Mon employeur sera-t-il informé si je demande une visite médicale avec mon médecin du travail ?
  • Un de mes salariés est confronté à une situation médicale urgente, puis-je l’envoyer dans un de vos centres ?
Spécialistes des risques professionnels

Spécialistes des risques professionnels

8
  • Comment obtenir un rendez-vous avec un(e) assistant(e) social(e)?
  • Je suis employeur, comment obtenir un rendez-vous avec un psychologue du travail ?
  • Comment obtenir un rendez-vous avec un psychologue clinicien ?
  • La prestation d’un spécialiste des risques professionnels est-elle payante ?
  • Vos spécialistes des risques professionnels peuvent-ils intervenir dans le cadre d’événements d’entreprise autour de la prévention des risques professionnels ?
  • Quel est le rôle du service Prévention de la Désinsertion Professionnelle et comment peut-il vous venir en aide ?
  • Quelle différence entre une étude de poste et une étude de poste et des conditions de travail ?
  • Proposez-vous des formations type gestes et postures ou sauveteurs secouristes au travail ?
Evénements

Evénements

3
  • Comment participer à vos webinaires ?
  • Les webinaires sont-ils payants ?
  • Recevons-nous une attestation après les ateliers et les webinaires ?
Document Unique

Document Unique

7
  • Qu’est-ce que le Document Unique (DUERP) ?
  • Comment élaborer un Document Unique (DUERP) ?
  • Comment élaborer un document unique pour les entreprises multisites ?
  • Comment élaborer un document unique pour une entreprise dont les salariés sont affectés chez un client ?
  • Le médecin du travail peut-il valider mon Document Unique (DUERP) ?
  • Horizon Santé Travail peut-il m’apporter des conseils pour l’élaboration de mon Document Unique (DUERP) ?
  • Les services de santé au travail sont-ils habilités à établir mon Document Unique (DUERP) ?
Fiche d’entreprise

Fiche d’entreprise

3
  • Qu’est-ce qu’une fiche d’entreprise ?
  • Quand la fiche d’entreprise doit-elle être faite et mise à jour ?
  • Quelle différence entre la fiche entreprise et le Document Unique (DUER) ?
Affichage obligatoire

Affichage obligatoire

2
  • Qu’est-ce que l’affichage obligatoire ?
  • Que trouve-t-on dans l’affichage obligatoire ?
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  • Document Unique

Document Unique

  • Qu’est-ce que le Document Unique (DUERP) ?
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