[Quiz] Êtes-vous incollable sur les risques psychosociaux ?

Les risques psychosociaux (RPS) sont partout. A partir du moment où il y a une activité, être confronté à certains facteurs de risques est inévitable. Et c’est normal ! Alors commençons par dédramatiser le sujet.

En effet, beaucoup d’idées reçues entourent les RPS. Non, il ne s’agit pas d’une histoire de « caractère » ou de « sensibilité ». C’est un risque professionnel légitime qu’il ne faut pas négliger.

Que vous soyez manager, salarié ou dirigeant, maîtriser les fondamentaux des RPS est important. La prévention n’est pas qu’une affaire de spécialistes : elle commence par une meilleure compréhension des facteurs de risques.

Nous vous avons préparé un quiz rapide de 10 questions, afin de balayer les idées reçues, tester vos connaissances et vous donner quelques clés de compréhension.

Pas de piège, promis !

1. 
Quelle est la définition la plus proche des Risques Psychosociaux (RPS) ?

2. 
Le "bon stress" est-il un facteur de motivation nécessaire en entreprise ?

3. 
Parmi ces facteurs, lequel fait partie des 6 catégories de risques identifiés par le rapport Gollac ?

4. 
Qu'est-ce que l'autonomie au travail dans le cadre de la prévention des RPS ?

5. 
Une agression verbale d'un client envers un salarié est-elle considérée comme un RPS ?

6. 
Qu'appelle-t-on le "conflit de valeurs" au travail ?

7. 
Quelle est la définition du burn-out (ou syndrome d'épuisement professionnel) ?

8. 
Quelle est la forme de prévention la plus efficace concernant les RPS ?

9. 
L'employeur a-t-il une obligation légale concernant les RPS ?

10. 
Quel est l'impact des RPS sur l'entreprise elle-même ?

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