La loi Avenir du 05 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel vise à renforcer les mesures d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Cette loi a ainsi créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes, dont le calcul et la 1ère publication doivent se faire au plus tard le 1er mars 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
L’Index repose sur l’évaluation et le calcul de 4 indicateurs pour l’Association Horizon Santé Travail:
L’Association Horizon Santé Travail se distingue par sa bonne performance en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, puisque nous obtenons une note supérieure à 75 points, qui est la note minimale exigée à l’horizon 2023.
En effet, au titre de l’année 2019, l’Association Horizon Santé Travail a obtenu le résultat de 93 points sur 100 points.
