Vous connaissez forcément le suivi de santé, mais connaissez-vous tout le reste ?
Les Services de Prévention et de Santé au Travail s’adaptent constamment aux enjeux de santé au travail, avec le développement de nouvelles prestations. Souvent méconnus, la plupart de ces services sont pourtant inclus dans le coût de la cotisation annuelle.
Il y en a tellement, qu’il a fallu 42 pages pour tous les présenter !
Vous serez surpris de (re)découvrir ce que nos équipes peuvent faire pour vous aider à préserver la santé des salariés et des dirigeants, mais aussi la performance de votre entreprise (turnover, absentéisme, maladies professionnelles…).
L’offre socle, incluse dans la cotisation
L’offre socle est composée de trois axes qui couvrent quasiment tous les enjeux de santé au travail actuels.
Axe 1 : Le suivi de santé
C’est ce que vous connaissez le mieux : ce sont les différentes visites médicales pour vérifier l’adéquation entre le poste de travail et la santé du salarié.
Axe 2 : La prévention des risques professionnels
Pensez à n’importe quel risque professionnel : nous avons des équipes de spécialistes qui peuvent vous aider ! Du diagnostic personnalisé à la sensibilisation collective, nous abordons les thématiques professionnelles les plus variées.
Axe 3 : La Prévention de la Désinsertion Professionnelle
Encore mal connue, la PDP vise à éviter qu’un salarié fragilisé par un problème de santé, un accident, ou une difficulté durable ne décroche de son emploi.
L’offre complémentaire, payante et sur volontariat
En dehors de l’offre socle, nous proposons un catalogue d’offres complémentaires. Ce sont des prestations payantes, pour les entreprises adhérentes volontaires.
Vous pourrez retrouver l’application smartphone Form-e, mais aussi toutes les prestations qui demandent des ressources renforcées pour approfondir certaines de vos démarches de prévention.
Découvrez le livret des services dès maintenant
Le livret de présentation des services est un document numérique librement accessible directement ligne depuis le lecteur ci-dessous ou en cliquant sur ce lien.
