[Quiz] Connaissez-vous (vraiment) nos services ?

Votre Service de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) fait bien plus que des visites médicales. Mais si c’est ce que vous pensez, vous passez probablement à côté des nombreux services pour lesquels vous cotisez déjà !

La santé des entreprises passe par celle des salariés et de leurs dirigeants. Depuis la réforme de la santé au travail, les SPSTI ont évolué pour devenir votre partenaire de prévention et de performance.

Pour vous aider à mieux connaitre les services inclus dans votre adhésion, nous vous avons préparé un petit défi : 10 questions rapides pour tester vos connaissances.

Préparez-vous à dire : « Ah bon ? Je ne savais pas qu’ils proposaient ça ! » 😇

1. 
La cotisation annuelle que vous versez à votre Service de Prévention et de Santé au Travail comprend :

2. 
Vous souhaitez sensibiliser vos salariés au sommeil, à la nutrition ou au travail sur écran. Comment faites-vous ?

3. 
Qui compose l'équipe qui vous accompagne au quotidien ?

4. 
Les dirigeants peuvent-ils bénéficier d'un suivi pour leur propre santé et gérer leur stress ?

5. 
Si vous avez besoin d'aide pour rédiger ou mettre à jour votre Document Unique (DUERP), que faites-vous ?

6. 
Face aux Risques Psychosociaux (stress, tensions, conflits), quel est l'appui du SPSTI ?

7. 
Un de vos salariés est en arrêt long (plus de 30 jours). Peut-il voir le médecin du travail avant sa reprise ?

8. 
Qu'est-ce que la "Cellule PDP" (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) de votre SPSTI ?

9. 
Un salarié peut-il demander à voir le médecin du travail de sa propre initiative ?

10. 
Le suivi de santé, est-ce uniquement voir le médecin du travail tous les 5 ans ?

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