Beaucoup d’entreprises sont confrontées à l’usage des produits chimiques, et notamment des agents CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques). C’est un véritable défi au quotidien pour la santé des salariés, mais aussi pour la pérennité de la structure.
Les entreprises qui réussissent le mieux leurs démarches de prévention ne sont pas celles qui y voient une contrainte, mais une opportunité.
Réalisée dans le cadre des Rencontres Santé Travail organisées par Présanse, sur le thème de la prévention au cœur des entreprises, cette vidéo de retour d’expérience chez notre adhérent SGS permet de valoriser la démarche collective et participative.
Une histoire de confiance
La réussite d’une telle démarche repose beaucoup sur un climat de confiance entre la direction, les experts en santé au travail et les salariés terrain.
Ce dialogue permet une participation active aux instances (comme le CSSCT) et une vision partagée des enjeux de sécurité. L’implication personnelle du directeur du site, Stéphane Logassi, qui témoigne en vidéo, est exemplaire pour impulser la dynamique collective.
Quand tout le monde se rassemble autour de la table avec un même objectif, tout devient plus simple !
Le rôle du Service de Prévention et de Santé au Travail
Alors que beaucoup n’y voient que le suivi santé, c’est pourtant la richesse et la diversité des équipes des Services de Prévention et de Santé au Travail qui font la différence :
- Visites de terrain : Évaluation des process et des usages en laboratoire,
- Conseils en protection : Aide au choix des Équipements de Protection Collective et Individuelle les plus adaptés,
- Substitution : Accompagnement dans le remplacement des produits les plus dangereux.
- L’outil « Colibrisk » : l’entreprise peut piloter ses mesures de Valeurs Limites d’Exposition Professionnelle (VLEP) de manière beaucoup plus fine et pertinente.
Dans le cas présent, la connaissance fine du médecin du travail, le Dr Lasfargues de l’entreprise, ainsi que l’intervention du responsable HSE Bruno Mennecier, ont contribué à la mise en place de nombreuses actions concrètes.
En plus, cet accompagnement est inclus dans le coût de la cotisation, sans frais supplémentaires : pourquoi s’en priver ?
