La médecine du travail, qui s’appelle désormais Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), joue un rôle incontournable dans la protection de la santé des travailleurs.
Ce domaine médical spécialisé vise à prévenir les risques professionnels, à suivre l’état de santé des employés et à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.
La prévention des risques professionnels
Le rôle principal de la médecine du travail est de prévenir toute altération de la santé des travailleurs due à leur activité professionnelle. Pour cela, le médecin du travail et son équipe identifient et évaluent les risques présents dans l’environnement de travail.
En collaboration étroite avec les employeurs, ils mettent en place des mesures de prévention adaptées, comme l’amélioration des conditions de travail, la réduction de l’exposition aux substances dangereuses ou l’aménagement des postes.
C’est simple : nos équipes peuvent conseiller et accompagner les employeurs sur tous les enjeux actuels de santé au travail !
La prévention passe également par la sensibilisation des salariés et des employeurs. Les Services de Prévention et de Santé au Travail organisent des sessions d’information sur les bonnes pratiques à adopter.
Le suivi de santé des travailleurs
La médecine du travail assure le suivi médical des salariés à travers plusieurs types de visites obligatoires :
- Visite d’Information et de Prévention Initiale (VIPI) : Réalisée à l’embauche et périodiquement, cette visite permet de vérifier l’aptitude du salarié à son poste et de le sensibiliser aux risques professionnels.
- Visite Médicale Périodique : Elle garantit un suivi régulier de l’état de santé des travailleurs, adaptée à la nature des risques liés à leur activité.
- Visite de Reprise : Organisée après une absence prolongée pour maladie ou accident du travail, cette visite permet de vérifier l’adéquation de l’état de santé avec le poste, et d’identifier d’éventuels aménagements nécessaires.
Mais ce ne sont que les exemples des visites obligatoires, puisqu’il existe d’autres types de visites médicales pour répondre à de nombreuses situations, notamment les visites à la demande.
Par ailleurs, la médecine du travail accorde une attention particulière aux salariés exposés à des risques particuliers, comme les travailleurs de nuit, les femmes enceintes ou les personnes en situation de handicap. Il existe une liste réglementaire des risques qui nécessitent un suivi particulier.
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle
Les Services de Prévention et de Santé au Travail jouent également un rôle dans la prévention de la désinsertion professionnelle, qui survient lorsque des salariés sont éloignés durablement de leur emploi en raison de problèmes de santé.
Pour prévenir la désinsertion professionnelle, le médecin du travail propose un accompagnement personnalisé. Cela inclut des visites de pré-reprise pour évaluer l’aptitude du salarié à reprendre son poste et la mise en place de mesures de réadaptation.
Le médecin du travail, avec l’aide du service PDP, peut recommander des aménagements du poste de travail, une formation ou une reconversion professionnelle pour permettre au salarié de maintenir ou retrouver une activité adaptée à ses capacités.
