En 2023, près de 590 000 accidents du travail ont été recensés en France, dont 810 mortels, et plus de 50 000 maladies professionnelles reconnues. Derrière ces chiffres, ce sont des hommes et des femmes dont la vie a basculé en allant travailler.
Une réalité qui rappelle que la prévention des risques professionnels n’est pas une contrainte administrative, c’est une responsabilité humaine, avant d’être une obligation légale.
Pour y répondre, la formation est l’un des leviers les plus efficaces. Et pour que cette formation soit vraiment utile, encore faut-il pouvoir en garder la trace. C’est précisément l’ambition du Passeport de prévention, désormais ouvert aux employeurs depuis le 16 mars 2026.
Qu’est-ce que le Passeport de prévention ?
Né de la loi du 2 août 2021, le Passeport de prévention est un espace numérique sécurisé qui centralise l’ensemble des attestations, certificats et habilitations obtenus par un salarié dans le cadre de ses formations en santé et sécurité au travail. Accessible sur la plateforme Mon Passeport Prévention, il accompagne le salarié tout au long de sa carrière, quel que soit son employeur.
Ce qui change depuis le 16 mars 2026
Jusqu’ici, seuls les organismes de formation pouvaient alimenter ce passeport. Désormais, les employeurs peuvent y accéder directement et y saisir les formations réalisées en interne, qu’il s’agisse de celles animées par vos propres formateurs, vos encadrants ou lors de vos accueils sécurité.
C’est une avancée concrète : elle complète les données déjà enregistrées par les organismes externes et offre enfin une vision complète et fiable du niveau de formation de chacun de vos collaborateurs.
Pourquoi c’est important pour votre entreprise ?
Au-delà des chiffres, chaque employeur sait que la sécurité de ses équipes repose en grande partie sur la qualité de leur formation. Le Passeport de prévention répond à cet enjeu de façon très concrète : il vous permet de prouver, à tout moment, que vos salariés ont bien été formés aux risques propres à leur poste. En cas de contrôle de l’inspection du travail ou d’accident, cette traçabilité peut faire toute la différence.
Comment y accéder ?
La démarche est simple et rapide. Connectez-vous sur monpasseportprevention.fr avec vos identifiants employeur via FranceConnect ou votre compte dédié.
Vous pouvez ensuite rechercher un salarié, consulter son historique de formations en santé-sécurité et ajouter les formations internes réalisées avec leurs justificatifs.
Une précision importante : le salarié reste maître de son passeport. Il conserve un droit de rectification et emporte son historique complet en cas de départ de l’entreprise, ce qui en fait un outil au service de tous, pas seulement des employeurs.
