Tous les Services de Prévention et de Santé au Travail doivent avoir un agrément pour exercer leur activité. Prochainement, une certification viendra renforcer le contrôle de la qualité de nos services.
Un agrément renouvelé pour 5 ans
L’association Horizon Santé Travail a été agréée par la DRIEETS le 28 septembre 2021 pour une période de 5 ans, après avis du médecin du travail inspecteur.
Cette décision est la reconnaissance de la qualité du travail de tous nos collaborateurs, au service de nos adhérents et des salariés accompagnés.
Compétence géographique
Horizon Santé Travail a une compétence géographique qui couvre largement l’Ile-de-France :
- Paris intra-muros (75) : septième, huitième, quinzième, seizième et dix-septième arrondissements.
- Yvelines (78) : communes d’Achères, Aigremont, Bailly, Bois-d’Arcy, Bougival, Carrières-sur-Seine, Celle-Saint-Cloud, Chambourcy, Chatou, Chavenay, Clayes sous-bois, Croissy sur Seine, Etang la Ville, Feucherolles, Fontenay le Fleury, Le Pecq, Louveciennes, Maisons-Laffitte, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Mesnil-le-Roi, Montesson, Noisy-Le-Roi, Orgeval, Port-Marly, Rennemoulin, Saint-Cyr l’Ecole, Saint-Germain en Laye, Saint Nom la Bretèche, Villepreux, Vésinet.
- Hauts-de-Seine (92) : Asnières-sur-Seine, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Colombes, Courbevoie, Garches, La Garenne-Colombes, Gennevilliers, Levallois-Perret, Marnes-La-Coquette, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Vaucresson, Ville D’avray, Villeneuve-La-Garenne.
Horizon Santé Travail est organisé en service de proximité et accepte, à ce titre, l’adhésion d’entreprises situées en dehors de sa compétence géographique pour ses salariés situés dans son ressort géographique.
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Compétence professionnelle
Notre Service de Prévention et Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) dispose d’une compétence sur l’ensemble des secteurs d’activité.
Elle est également habilitée pour la surveillance médicale des travailleurs temporaire ainsi que le suivi individuel de l’état de santé de travailleurs exécutant ou participant à l’exécution d’une opération dans un établissement comprenant une installation nucléaire de base (INB).
Certification – AFNOR SPEC 2217
L’article 11 de la loi du 2 août 2021 dispose que chaque SPSTI fait l’objet d’une procédure de certification, réalisée par un organisme indépendant, visant à porter une appréciation à l’aide de référentiels.
Les équipes d’HST sont engagées avec pour objectif d’atteindre le niveau 1 de la certification.
Politique qualité
Notre politique qualité reflète notre engagement à construire une relation de confiance avec nos adhérents, à travers un accompagnement personnalisé, une amélioration continue de nos services, une communication structurée et le renforcement des compétences de nos équipes. Elle guide nos actions au quotidien pour répondre efficacement aux besoins de chacun.
Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
Conclu pour une période 5 ans maximum, un CPOM vise à définir les conditions de mises en œuvre des priorités d’actions des SPSTI, à faire émerger les bonnes pratiques et à mutualiser moyens, outils et méthodes à travers une approche collective et concertée.
Nous venons de signer, le 28 mars 2025, un contrat tripartite entre la DRIEETS, la Cramif et l’association Horizon Santé Travail, comprenant, en plus du CPOM PDP, trois CPOM spécifiques : « TMS », « CMR » et « Chutes ».
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