Documents à fournir au médecin

Afin de répondre au mieux à vos obligations légales d’employeur en matière de protection de la santé et de la sécurité de vos salariés (L4121-2), certaines données doivent impérativement être communiquées à votre médecin du travail. Ces informations permettront d’assurer le meilleur suivi médical possible de vos salariés.

attention
  • La liste nominative de vos salariés régulièrement mise à jour,
  • L’intitulé précis du poste de travail de chacun,
  • Les risques professionnels auxquels chacun est exposés (D4622-68),
  • La liste de vos salariés en Suivi Individuel Renforcé (SIR),
  • Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (décret 2001-1016 du 5 novembre 2001).
Comment Horizon Santé Travail peut vous aider?

  • Les catégories de salariés concernés par la Surveillance Individuelle Renforcée se situent sur cette page,
  • Horizon Santé Travail peut vous fournir un support pour vous aider dans l’élaboration de votre Document Unique. Des spécialistes pourront vous apporter une aide personnalisée sur votre demande.
    Plus d’informations sur cette page

Dans tous les cas, des spécialistes peuvent vous aider pour répondre à toutes vos questions concernant les risques professionnels sur simple demande auprès de votre médecin ou de son assistant.